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HUMAN RESOURCES 1.0

HUMAN RESOURCES 1.0 - TALLER DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS


Fecha:Thursday, June 18, 2020
Lugar:ONLINE
Hora:18:00:00

HUMAN RESOURCES 1.0
TALLER DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
JUEVES 18 Y 19 DE JUNIO
ONLINE

OBJETIVOS

  • Proporcionar los conocimientos necesarios sobre las nuevas funciones de un líder de recursos humanos y su contribución al desarrollo de la organización.
  • Realizar un análisis estratégico de la organización de cada asistente para planificar de manera eficaz, los principales objetivos de la dirección de área.

DIRIGIDO A

Profesionales (especialmente Directivos) que trabajen o gestionen el área de talento humano de una empresa pequeña.

 

CONTENIDO

  • La nueva dirección de los RRHH: Evolución de la función en la gestión de personas, modelos emergentes en la gestión de las personas y marcos para la acción.
  • Los cuatro roles de la dirección de RRHH:
    • Alinear las políticas de RRHH con la estrategia de negocios.
    • Identificar los factores clave para impulsar el cambio.
    • Implementar las diferentes políticas de gestión de los RRHH.
    • Conseguir el compromiso y mantener los vínculos de los empleados con la organización.
  • Nuevas formas y modelos de organización: Identificación de las competencias, competencias centrales, contribuciones del trabajo, modelos de gestión del capital humano.
  • Análisis estratégico y planificación de la gestión de RRHH:
    • Definir la arquitectura de la organización como marco de referencia para introducir mejoras.
    • Identificar y describir la posición del mercado.
    • Definir la estrategia de la compañía.
    • Diseñar y planificar la gestión.
  • Evaluación de los resultados:
    • Precisar cómo las personas, las acciones y las políticas contribuyen al desarrollo de las capacidades esenciales del negocio.
    • Sistemas de valoración adecuados para reflejar los resultados.

 

METODOLOGÍA

Todos nuestros talleres se arman bajo la Metodología PAM® (Productividad Alineada a Metas), que puede ser resumida en 6 pilares estratégicos:

 

  1. CONOCIMIENTO: Aquí insertamos la teoría. Cada concepto es cuidadosamente colocado para que cumpla una función específica alineada a los objetivos del taller.
  2. REFLEXIÓN: Revisamos en que parte de nuestra vida profesional y personal podemos enfocar los nuevos conocimientos.
  3. APLICACIÓN: Trabajamos actividades concretas, adaptadas a tus necesidades para aplicar lo que estás estudiando.
  4. TIPS: A lo largo de todo el recorrido académico te daremos consejos para aplicar en tu vida personal y profesional lo que estás aprendiendo.
  5. PLAN DE ACCIÓN: Al finalizar el evento diseñarás tu propio plan de acción para que puedas medir los resultados de tu incremento en productividad.
  6. SEGUIMIENTO: Te ayudaremos con un seguimiento a los 30 días para comprobar que estés cumpliendo tus indicadores del Plan de Acción.


LOCALIDADPRECIOCARACTERISTICANUMERADO
REGISTRO UNICO$ 44.80NO NUMERADONO










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